制作银行流水工资流水账单需要遵循以下步骤：

1. 准备工作：首先，确保你拥有公司的工资发放记录、员工的个人信息（如姓名、身份证号、银行卡号等）以及银行的相关信息（如开户行、账号等）。

2. 设计模板：选择一个合适的表格模板，可以是Excel或Word格式。模板应包含以下内容：标题（如“XX公司员工工资流水账单”）、公司名称、日期、员工姓名、员工编号、岗位、基本工资、奖金、扣款、实发工资、银行账号、开户行等信息。

3. 填写基本信息：在表格中填写公司的基本信息，如公司名称、地址、电话等。同时，为每个员工分配一个唯一的员工编号，便于后续管理和查询。

4. 录入工资发放记录：根据公司的工资发放记录，将每个员工的基本工资、奖金、扣款等信息录入表格。确保数据准确无误，以免引起员工的误解和纠纷。

5. 计算实发工资：根据员工的基本工资、奖金、扣款等信息，计算出每个员工的实发工资。可以使用Excel的公式功能，如SUM函数，方便进行批量计算。

6. 填写银行信息：在表格中填写员工的银行账号、开户行等信息。确保信息准确无误，以便员工能够顺利领取工资。

7. 核对数据：在完成所有信息的录入后，对表格中的数据进行核对，确保没有遗漏或错误。如有需要，可以请财务部门的同事协助核对。

8. 制作工资条：根据员工的工资发放记录，为每个员工制作一份工资条。工资条应包含员工的基本信息、基本工资、奖金、扣款、实发工资等信息，以便于员工核对和确认。

9. 打印和分发：将制作好的工资流水账单和工资条打印出来，分发给每个员工。可以选择通过电子邮件或公司内部通讯工具发送电子版的工资条，以节省纸张和时间。

10. 存档和备份：将制作好的工资流水账单和工资条存档，并备份到公司的电脑或服务器上。确保数据的安全和完整，以备后续查询和审计。

注意事项：

1. 制作工资流水账单时，要确保数据的准确性和完整性，避免因数据错误而引发员工的不满和纠纷。

2. 保护员工的隐私，不要将工资流水账单和工资条泄露给无关人员。

3. 定期更新工资流水账单的模板，以适应公司业务的变化和员工需求。

4. 遵守国家和地方的劳动法规，确保工资发放的合规性。